人才招聘
人才招聘人才價值觀:◆尊重員工：尊重員工的人格、需要、建議、能力和工作業績。
◆培養員工：我們將持續不斷地引導員工學習，開發員工的潛力.
◆激勵員工：將合適的人放到合適的崗位，人盡其用，激勵員工崗位成才
晉升通道: ◆公司為每位員工提供管理、專業技術雙重職業發展通道。
◆員工可以根據自身特點，結合業務發展，實現自身職業發展規劃。
◆培養員工：我們將持續不斷地引導員工學習，開發員工的潛力.
◆激勵員工：將合適的人放到合適的崗位，人盡其用，激勵員工崗位成才
晉升通道: ◆公司為每位員工提供管理、專業技術雙重職業發展通道。
◆員工可以根據自身特點，結合業務發展，實現自身職業發展規劃。
2016年招聘職(zhi)位(wei)：
一、 科研所：
1、合成：5人 （已招滿）(應用化(hua)學、藥(yao)物合成等相關專業(ye)本科學歷）
2、制劑：2人（已(yi)招滿）（藥學(xue)、制藥工(gong)程(cheng)等相關專業(ye)本科學(xue)歷）
3、質檢：3人（已(yi)招滿）（藥(yao)(yao)學、制藥(yao)(yao)工(gong)程、工(gong)業檢測與(yu)分(fen)析等相關專業本(ben)科(ke)及(ji)以上學歷）
二、 質量保證部：
1、 QA：（已招滿） 人（藥學、生物、化工等(deng)相關(guan)專業本科學歷(li)）
三、 質量控制(zhi)部：
1、 QC：（已招滿） 4人 （藥(yao)(yao)學(xue)、制(zhi)藥(yao)(yao)工程、工業(ye)(ye)檢(jian)測與分析等相關專(zhuan)業(ye)(ye)本(ben)科(ke)及(ji)以(yi)上學(xue)歷）
四、 生(sheng)產(chan)部：(已招滿(man)）
1、 ; 生產操作：6人（中(zhong)(zhong)技或高中(zhong)(zhong)以上學歷）
五、 公用工程部：(已招滿）
1、 制冷技(ji)術員(yuan)：（已招滿） 人(ren)（制冷、空調(diao)等相關專業中(zhong)專學歷(li)）
2、 設備技術(shu)員： （已(yi)招(zhao)滿）人（機械工(gong)程及自動(dong)化(hua)等相關(guan)專業大(da)專學歷(li)）
六、車間技術員： （已招滿） 名 （制藥工程、應用化學等相關專業本科學歷）
七、區域銷售(shou)經理(li)：5名 （24歲~32歲；大專學歷以上、廣西(xi)戶籍，能適應出差，悟性強。工作地(di)點：全國）
管理人員：職員→主管→部長→總經理助理→總經理
技術崗(gang)位(wei)：技術員→項(xiang)目主管→項(xiang)目經理→資(zi)深(shen)專家
招聘信息：(有意者請發簡歷至郵箱 guilinauspicious@aliyun.com合則約見)
